Chaque 16 novembre, la journée internationale de la tolérance nous invite à regarder le monde avec humanité. Elle nous rappelle que le respect, l’écoute et l’ouverture à l’autre sont des preuves de maturité collective. À la CFDT, la tolérance fait partie de notre quotidien : nous croyons profondément à la force du dialogue, à la richesse des différences et à la dignité de chaque personne.
La tolérance, c’est d’abord le respect : celui des idées, des croyances, des parcours et des identités. Dans nos lieux de travail comme dans la société, elle se traduit par la reconnaissance de chacun, sans distinction. C’est ce que nous portons au quotidien dans nos actions syndicales : lutter contre les discriminations, défendre l’égalité femmes-hommes, protéger les salariés face aux injustices, et promouvoir un climat de confiance plutôt que de confrontation. Être tolérant, ce n’est pas renoncer à ses convictions. C’est savoir débattre, discuter sans mépriser, convaincre sans écraser. C’est aussi savoir écouter avant de répondre non, comprendre avant de juger. C’est exactement l’esprit du dialogue social que nous défendons : faire avancer les droits de toutes et tous dans le respect mutuel. La tolérance, c’est enfin le choix du vivre-ensemble. Dans un monde où les crispations identitaires et les divisions sociales s’exacerbent, la CFDT réaffirme que la fraternité, la solidarité et la bienveillance ne doivent pas être de simples mots, mais bien des actes. Chaque négociation, chaque engagement collectif en sont la preuve : nous construisons ensemble un monde du travail plus juste, plus humain et plus respectueux des différences. Faisons vivre cette valeur au quotidien. La tolérance n’est pas une posture, mais une responsabilité. Elle ne se décrète pas, elle s’apprend et à tout âge, se cultive et se transmet.
Engageons-nous à la faire vivre !
Edito C. Kerdoncuff
