Hausse du SMIC
Au 1er janvier 2026, le salaire minimum interprofessionnel de croissance (SMIC) a augmenté de 1,18 %, c’est- à-dire qu’il passe de 11,88 € bruts par heure à 12,02 €. SMIC mensuel brut : 1 823,03 euros; SMIC mensuel net : 1 443,11 euros. La CFDT regrette l’absence du coup de pouce de la part du gouvernement afin de soutenir le pouvoir d’achat des plus modestes.
Augmentations des pensions de retraite
Les pensions de retraite de droit propre et de droit dérivé des régimes de base sont revalorisées de 0,9 % (inflation constatée) au 1 er janvier 2026.
Rupture conventionnelle et mise à la retraite
Le taux de la contribution patronale sur les indemnités de rupture conventionnelle et de mise à la retraite est rehaussé de 30 à 40 % pour les ruptures intervenant à compter du 1er janvier 2026.
Nouveau congé de naissance
Tous les parents d’un enfant né à partir de janvier 2026 pourrons bénéficier d’un congé de naissance , dès juillet 2026. Ce congé supplémentaire d’1 à 2 mois par parent va s’ajouter aux congés maternité et paternité , avec une indemnisation plus élevée. La rémunération s’élèverait à 70 % du salaire net le premier mois puis 60 % le second. Les montants doivent être précisés par décret.
Plafond de la sécu
Le plafond de la sécurité sociale est revalorisé de 2 % au 1er janvier. Le plafond annuel de la sécurité sociale est fixé à 48 060 euros au 1er janvier 2026
Aides à l’apprentissage
L’aide est réservée aux entreprises de moins de 250 salariés pour l’embauche d’un apprenti préparant une certification reconnue aux niveaux 3 et 4 et est de 5 000 euros au titre de la première année du contrat. Le montant de l’aide est de 6 000 euros pour l’embauche d’apprentis en situation de handicap.
